Đoàn kiểm tra thực tế tại trường tiểu học Trần Phú

Đoàn kiểm tra đã làm việc với Thủ trưởng cơ quan, đơn vị, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở và tiến hành kiểm tra, thẩm định hồ sơ đề nghị của các đơn vị. Trên cơ sở báo cáo thành tích, Bảng tự chấm điểm của các đơn vị, Đoàn kiểm tra đã đề nghị các đơn vị làm rõ điểm của từng nội dung của 4 tiêu chí trong bảng chấm điểm, từ đó thẩm định, chấm điểm một cách khách quan và chính xác.

Đoàn kiểm tra thực tế tại Trường mầm non Họa Mi

Qua kiểm tra cho thấy, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã đẩy mạnh thực hiện dân chủ ở cơ sở, phát huy tính gương mẫu, tinh thần trách nhiệm của cá nhân tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và trong cộng đồng xã hội. Tập trung tổ chức tốt các phong trào thi đua, tích cực xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa, động viên khích lệ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, phấn đấu đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sỹ thi đua”, “Lao động giỏi”, “Công nhân giỏi”, “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà”…; xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn minh, xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động; tổ chức các hoạt động chăm lo vật chất, văn hóa, văn nghệ, thể thao ngoài giờ làm việc nhằm nâng cao sức khỏe, động viên tinh thần cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Trong quá trình kiểm tra, các đại biểu đã trao đổi, làm rõ những kết quả đạt được cũng như những hạn chế, phân tích nguyên nhân, bài học kinh nghiệm trong quá trình thực hiện và đề xuất các giải pháp, hướng khắc phục trong thời gian tới.

Kết thúc đợt kiểm tra, LĐLĐ thị xã sẽ đề nghị LĐLĐ Thành phố công nhận cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa giai đoạn 2023-2024 đối với những đơn vị đủ điều kiện. Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây phấn đấu có từ 75 đến 80% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp được công nhận danh hiệu văn hóa hàng năm tính trên tổng số đăng ký. Việc kiểm tra, thẩm định, chấm điểm được thực hiện nhằm nâng cao chất lượng mô hình “Cơ quan, Đơn vị, Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” làm nòng cốt để xây dựng đời sống văn hóa cơ sở trong công nhân viên chức lao động. Qua đó góp phần xây dựng người Hà Nội thanh lịch, văn minh; tiếp tục phát triển phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” giai đoạn 2022 – 2026 có chiều sâu, chất lượng, hiệu quả, thiết thực./.

         Phan Thanh

Phan Hồng Thanh